VAE Auxiliaire Puériculture

Les étapes de la VAE auxiliaire de puériculture:

Livret 1 VAE auxiliaire puériculture ou la recevabilité :

La première étape du processus de VAE pour le diplôme d’Auxiliaire de Puériculture consiste à vérifier votre éligibilité et à déposer un dossier de recevabilité auprès de l’organisme compétent.

Vous devez justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle auprès des enfant dans des tâches d’Auxiliaire de Puériculture. Cela est équivalent à 1627 heures dans une structure qui accueille des jeunes enfants.

Votre expérience peut avoir été acquise en France ou à l’étranger, dans le secteur public ou privé. Une fois votre dossier déposé, une commission évalue votre expérience et décide de la recevabilité de votre demande.

Le livret 2 VAE auxiliaire puériculture :

Une fois votre recevabilité confirmée, vous entamerez la constitution du livret 2, qui est le cœur de votre démarche de VAE.

Le livret 2 est un dossier détaillé dans lequel vous devez décrire votre parcours professionnel en tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vos missions, vos responsabilités et les compétences que vous avez développées.

Pour compléter le livret 2, vous pouvez illustrer votre compétence d’accompagnement de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne en mentionnant votre capacité à créer un environnement sécurisé et stimulant, à favoriser l’autonomie de l’enfant dans les gestes du quotidien, et à établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille.

Le jury VAE auxiliaire puériculture :

Une fois votre livret 2 complété, vous serez convoqué pour un entretien oral devant un jury composé de professionnels du métier d’Auxiliaire de Puériculture.

L’objectif de cet entretien est d’évaluer votre maîtrise des compétences requises pour le diplôme. Vous devrez présenter votre expérience, vos motivations, vos connaissances et votre capacité à exercer le métier d’Auxiliaire de Puériculture.

Par exemple, vous pouvez démontrer votre compétence d’observation et de transmission des informations relatives à l’état de santé de l’enfant en décrivant des situations où vous avez su identifier des signes d’inconfort ou de malaise chez un enfant et les transmettre de manière claire et précise à l’équipe pluridisciplinaire.

Compétences nécessaires pour obtenir le diplôme d’Auxiliaire de Puériculture :

La VAE pour le diplôme d’Auxiliaire de Puériculture nécessite de démontrer votre maîtrise de différentes compétences indispensables à l’exercice du métier. Par exemple, les compétences clés incluent :

1. Accompagner l’enfant dans les activités de la vie quotidienne en tenant compte de son développement et de ses besoins spécifiques. Cela implique d’assurer l’hygiène, la nutrition, le confort et la sécurité de l’enfant, ainsi que de stimuler son éveil et son développement moteur et cognitif.
2. Assister l’équipe de soins dans la réalisation des soins d’hygiène et de confort adaptés aux enfants. Cela comprend la toilette, l’habillage, le change, l’administration de médicaments et la surveillance des paramètres vitaux.
3. Observer, mesurer et transmettre les informations relatives à l’état de santé de l’enfant. Vous devez être capable de détecter les signes de détresse, de suivre les protocoles établis et de communiquer efficacement avec les autres professionnels de santé.
4. Participer à la prévention, à la surveillance et à la sécurité des enfants. Vous devez être attentif aux risques potentiels, mettre en place des mesures de prévention, assurer la surveillance constante des enfants et intervenir en cas de situation d’urgence.
5. Établir une communication adaptée avec l’enfant, sa famille et les membres de l’équipe pluridisciplinaire. Cela nécessite des compétences en écoute active, en empathie, en respect de la confidentialité et en collaboration interprofessionnelle.

Modules d’activités spécifiques requis pour obtenir le diplôme d’Auxiliaire de Puériculture :

La VAE pour le diplôme d’Auxiliaire de Puériculture nécessite de justifier de compétences acquises dans des domaines spécifiques. Les modules d’activités requis comprennent :

1. Module 1 : Accompagnement d’un enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne en tenant compte de son développement et de ses besoins spécifiques. Par exemple, vous pouvez démontrer votre compétence en organisant des activités ludiques et pédagogiques adaptées à l’âge et aux besoins des enfants, en favorisant leur épanouissement et en encourageant leur autonomie.

2. Module 2 : Établissement d’une communication adaptée avec l’enfant, sa famille et les membres de l’équipe pluridisciplinaire. Par exemple, vous pouvez montrer votre compétence en établissant une relation de confiance avec les enfants et leur famille, en communiquant de manière claire et compréhensible, et en adaptant votre communication en fonction des besoins spécifiques de chaque enfant.
3. Module 3 : Réalisation de soins d’hygiène et de confort adaptés aux enfants. Par exemple, vous pouvez illustrer votre compétence en effectuant des soins de toilette, en assurant le confort des enfants, en prévenant les infections et en respectant les protocoles d’hygiène et de sécurité.
4. Module 4 : Participation à la prévention, à la surveillance et à la sécurité des enfants. Par exemple, vous pouvez démontrer votre compétence en identifiant les risques potentiels dans l’environnement, en mettant en place des mesures de prévention, en assurant une surveillance attentive des enfants et en réagissant de manière appropriée en cas d’urgence.
5. Module 5 : Observation, mesure et transmission des informations relatives à l’état de santé de l’enfant. Par exemple, vous pouvez présenter des situations où vous avez effectué des observations pertinentes sur l’état de santé des enfants, pris des mesures adaptées, et transmis ces informations de manière précise et complète aux membres de l’équipe de soins.
6. Module 6 : Collaboration au sein de l’équipe pluridisciplinaire. Par exemple, vous pouvez mettre en avant votre compétence à travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé, en contribuant activement à l’organisation des soins, à la coordination des actions et à la transmission des informations nécessaires.

Avantages de faire sa VAE avec un consultant VAE spécialisé :

Faire sa VAE avec l’aide d’un consultant VAE spécialisé USC SYNERGY peut présenter de nombreux avantages.

1. Tout d’abord, le consultant VAE possède une expertise approfondie du processus de VAE et des critères d’évaluation spécifiques au diplôme d’Auxiliaire de Puériculture.
2. Il peut vous guider tout au long de votre démarche, vous conseiller dans la rédaction de votre livret 2 en mettant en avant les compétences les plus pertinentes, et vous préparer efficacement à l’entretien devant le jury.
3. Le consultant VAE peut vous apporter un regard externe et objectif sur votre expérience professionnelle, vous aider à mettre en valeur vos compétences et à formuler des exemples concrets, et vous donner des conseils personnalisés pour maximiser vos chances de réussite.
4. De plus, le consultant VAE peut vous apporter un soutien psychologique et vous aider à renforcer votre confiance en vous tout au long du processus. Il peut répondre à vos questions, dissiper vos doutes, et vous motiver dans votre démarche de validation de vos acquis. Grâce à son expertise et à sa connaissance du métier d’Auxiliaire de Puériculture, le consultant VAE peut également vous apporter des conseils et des informations complémentaires sur les évolutions du secteur, les pratiques professionnelles actuelles, et les perspectives d’emploi.

Conclusion :

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour le diplôme d’Auxiliaire de Puériculture offre une voie d’accès privilégiée à la reconnaissance officielle de votre expérience et de vos compétences professionnelles dans le domaine de la petite enfance.

En suivant les différentes étapes, de la recevabilité à la constitution du livret 2, jusqu’au passage devant le jury avec USC SYNERGY,  vous pouvez obtenir le précieux diplôme d’Auxiliaire de Puériculture.

Faire sa VAE avec l’aide d’un consultant VAE spécialisé peut vous offrir un accompagnement personnalisé, une expertise pointue et un soutien tout au long de votre démarche.

Vous pouvez utiliser votre CPF pour vous faire accompagner et maximiser vos chances de réussite et concrétiser votre projet professionnel en tant qu’Auxiliaire de Puériculture.