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Notre méthode du bilan de compétences:
Un parcours en 6 étapes

Donner un sens à son projet

Donner un sens à son projet

  • Etape 1

Dans cette étape nous focalisons notre travail sur ce qui est important dans la vie personnelle et professionelle. Nous abordons les valeurs du stagiaire, ses projets à long termes et à moyen terme, le style de vie qu'il souhaite, ses convictions et ses principes. Le but étant de construire un projet professionnel qui repose d'abord sur ce qui est important dans la vie du stagiaire. Cette étape est la boussole qui donne une direction à la suite du bilan de compétences.

Etape 1
Etape 2
Analyser ses besoins

Analyser ses besoins

  • Etape 2

Lors de cette première étape nous nous intéressons aux besoins fondamentaux du stagiaire, comme gagner sa vie, le niveau de vie qu'il vise, ses désirs de batir un patrimoine, sécuriser sa famille, mais aussi ses souhaits de s'accomplir, de prendre des défis et être reconnu et estimé. Nous visons à hiérarchiser ses besoins et identifier ceux qui sont important pour lui afin de comprendre comment un projet professionnel pourrait y répondre.

Découvrir sa personnalité

Découvrir sa personnalité

  • Etape 3

Nous avons tous une personnalité naturelle par laquelle nos compétences s'exprime naturellement et sans efforts. Dans cette séquence nous proposons de passer des tests pyschotechniques divers qui aident à découvrir le stagiaire à cerner sa personnalité avec ses forces et faiblesses. Il découvre ainsi son style professionnel et ses motivations, et son ADN personnel qu'il pourra valoriser. Les tests sont proposé sur une plateforme numérique conviviale.

Etape 3
Etape 4
Explorer les opportunités

Explorer les opportunités

  • Etape 4

Dans cette étape nous ouvrons le champs des possibles afin d'explorer tous les projets professionnels qui pourraient répondre aux aspisations du stagiaire qui ont été mises en évidences lors des trois étapes précidentes. 

Analyser ses compétences

Analyser ses compétences

  • Etape 5

Avec cette étapes nous abordons la deux partie du bilan de compétences.

Ainsi pour réaliser un projet professionnel nous avons besoins de compétences. Notre approche et philosophie est que  les compétences d'une personne sont plus larges que ses savoirs. Mais aussi les compétences doivent être en correlation avec le projet professionnelle. Nous proposons une méthodologie orginale afin de découvrir la totalité des compétences: culturelles, humaines, personnalité, patrimoine, réseaux, savoirs, savoirs faire et savoirs être.

Etape 5
Etape 6
Valider son projet

Valider son projet

  • Etape 6

C'est l'étape décisif dans laquelle le stagiaire apprend le processus de prise de décision. Afin d'y arriver nous nous basons sur une série d'outils d'aide à la décision, mais aussi nous évalons la validité du choix de projet professionnel, peser les risques et opportunités, identifier les difficultés possibles et créer un plan d'action pour les surmonter. Nous proposons aussi dans cette étape  des outils pour réaliser le projet professionnel.

Programme bilan de compétences

Nos adresses

Cergy, Sartrouville, Maisons-Laffitte, Poissy, Bobigny, Saint-Denis, Val de Fontenay, Bagnolet, Bezons

01 83 84 96 76

contact@uscsynergy.com