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Bilan de compétences pour trouver du sens

Bilan de compétences pour changer de travail

Comment un bilan de compétences aide à changer de travail ?

D’après une étude menée en 2018, 70% des Français qui ont un emploi, souhaitent changer de travail.  Il fut un temps , quand une personne s’engageait dans une entreprise c’était pour la vie. Actuellement ce n’est plus le cas. d’après la même étude, on estime qu’une personne changera au moins 6 fois de travail durant toute sa carrière.

 

Le monde évolue à un rythme que nous n’avons pas connu avant. 90% des jobs actuels se transformeront dans les 10 prochaines années. La mondialisation, les nouvelles technologie, les pandémies et de nouveaux enjeux de société font qu’il y a une pression sur notre façon de travailler.

 

Changer de travail ou d’employeur ne doit pas pris comme une fatalité, il faut plûtot l’accepter et l’anticiper.

 

En fait, il y a deux façons d’affronter les changements à venir, soit les subir ou les planifier et les diriger. Certaines personnes luttent contre le changement d’autres voient ça comme une opportunité pour évoluer et s’épanouir dans la vie.

 

Le bilan de compétences vous aidera à découvrir le champs du possible et s’adapter au monde qui change. En réalisant votre bilan de compétences, vous ouvrirez de nouvelles portes et vous ne serez plus pris au piège d’un boulot qui disparait ou qui a tellement changé qui ne correspond plus à vos aspirations et vos besoins..

Comment est réalisé le bilan de compétences pour changer de travail ?

Le bilan de compétences qui suit les étapes définies dans notre page de méthodologie. sera orienté vers l’objectif de trouver un travail dans le context actuel.

 

Nous prendrons le temps de comprendre vos aspirations et comment les intégrer dans le contexte socio-économique actuel.

 

Des tests et des évaluations vous serons proposés afin que de vous proposer des emplois qui cardre avec vos motivations et votre personnalité, en intégrant les éléments de l’environnement extérieur, l’évolution des métiers, les opportunités et risques du marché du travail.

 

Nous prendons en compte durant le bilan les tendances du marché de l’emploi et évaluer votre potentiel et vos capacités à s’adapter à cette évolution.

les bénéfices de bilan de compétences pour changer de travail

  • Vous découvrirez votre vraie valeur dans le monde du travail

 

  • Vous découvrirez votre potentiel et tous scompétences 

 

  • Vous découvrirez de nouveaux métiers et de nouvelles opportunités d’emploi 

 

  • Vous serez maitre de votre destin professionnel et vous ne subirez plus les aléas du marché du travail

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