Bilan de compétences pour changer de travail

D’après une étude menée en 2018, 70% des Français qui ont un emploi, souhaitent changer de travail.  Il fut un temps , quand une personne s’engageait dans une entreprise c’était pour la vie. Actuellement ce n’est plus le cas. d’après la même étude, on estime qu’une personne changera au moins 6 fois de travail durant toute sa carrière.

Le monde évolue à un rythme que nous n’avons pas connu avant. 90% des jobs actuels se transformeront dans les 10 prochaines années. La mondialisation, les nouvelles technologie, les pandémies et de nouveaux enjeux de société font qu’il y a une pression sur notre façon de travailler.

Changer de travail ou d’employeur ne doit pas pris comme une fatalité, il faut plûtot l’accepter et l’anticiper.

En fait, il y a deux façons d’affronter les changements à venir, soit les subir ou les planifier et les diriger. Certaines personnes luttent contre le changement d’autres voient ça comme une opportunité pour évoluer et s’épanouir dans la vie.

Le bilan de compétences vous aidera à découvrir le champs du possible et s’adapter au monde qui change. En réalisant votre bilan de compétences, vous ouvrirez de nouvelles portes et vous ne serez plus pris au piège d’un boulot qui disparait ou qui a tellement changé qui ne correspond plus à vos aspirations et vos besoins..