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bilan de compétences mi carrière

Bilan de compétences mi carrière

Pourquoi un bilan de compétences à mi carrière

À mi carrière vous avez déjà la moitié de votre parcours professionel derrière vous. Il vous reste  encore l’autre moitié à parcourir.  Pour arriver là où vous êtes, vous avez trimé et fait beaucoup d’effort, et surtout vous avez fait des choix de vie, qui avec le recul et l’expérience, vous n’auriez pas fait actuellement.

 

Vous avez évolué, vous avez des acquis que vous ne voudrez pas perdre. Mais en même temps, vous aimerez changer de trajectoir, vous souhaitez améliorer encore votre situation. Vous avez des envies et des souhaits pleine la tête… Vous voulez  donner un nouvel élan à votre vie professionnelle et vous sentir plus épanoui sur le plan personnel. Mais voilà il y a beaucoup d’enjeux attachés à vos décisions. Vous ne souhaitez pas prendre des risques qui peuvent vous faire perdre tous vos acquis.

 

Vous savez qu’il faut agir, mais vous êtes paralysé par le doute et la peur d’échec. Cela vous engoisse, surtout vous savez que le temps tourne et c’est le moment de faire quelque chose.  Il n’y a pas encore le feu dans la demeure, à condition de prendre prendre le temps pour réflechir et faire le point sur sa carrière et sa vie.

 

Le bilan de compétences est un moment préviligié pour que vous occupiez de vous. Il vous aidera à comprendre vos envies, découvrir vos aspirations et prendre votre vie en main. Vous ne serez pas seul(e). Vous serez épaulé(e) par un coach professionnel pour vous aidez à voir plus claire et plannifier votre évolution professionnelle et personnelle en toute sérénité.

Comment est fait le bilan de compétences à mi carrière

Le bilan de compétences qui suit des étapes bien définies (voir la page de méthodologie.), sera adapté  pour afin de donner plus de considération à vos acquis tout en gardant un oeil sur votre épanouissement dans votre vie personnelle et vois envies.

 

Nous savons que vous avez de l’expérience qui vous donne de la valeur, et surtout que vous avez réalisé et obtenu des acquis que vous aimerez farder. Maintenant vous avez des responsabilités que vous n’aviez pas quand vous étiez jeune.

 

Nous travaillerons avec vous pour vous aider à aligner votre désir de préserver vos acquis et celui de vouloir donner un nouvel élan dans votre vie en prenant certains risques.

 

Le bilan de compétences à mi carrière ne remet pas en cause totalement les choix de votre carrière, mais il  renforcera plus vos certitudes et ouvrira de nouvelles portes d’évolution.

 

bénéfices de bilan de compétences à mi carrière

  • 1) Vous découvrirez mieux ce qui vous rendra heureux dans votre vie

 

  • 2) Vous donnerez une nouvelle impulsion à votre carrière.

 

  • 3) Vous gagnerez en confiance en vous

 

  • 4) Vous aurez une vie personnelle en harmonie avec votre vie professionnelle.

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