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bilan de compétences mi carrière

Bilan de compétences mi carrière

Pourquoi un bilan de compétences à mi carrière

À mi carrière on a plus au moins la quarantaine. Il reste encore au moins 20 ans avant la retraite. On a fait des choix dans la vie qui ont conduit à la situation dans laquelle on est actuellement. On est pas complètement jeune mais on est pas encore vieux, on a assez de ressources et de certitudes pour changer de direction, et même rebondir dans un nouveau projet professionnel. Souvent les personnes à cette age elles ont autant de doutes que de certitudes. C’est pour se rassurer, faire le point sur ce qui a été accompli et corriger le tire s’il le faut qu’un bilan de compétences pourrait s’avérer utile et judicieux.  Il n’y a pas le feu dans la demeure, mais pourquoi pas ne pas prendre le temps de vérifier que les choix de vie qu’on a fait sont restent viables et en adéquation avec ses aspirations?

Comment est fait le bilan de compétences à mi carrière

Notre approche du bilan de compétences suit des étapes bien définies que vous pouvez découvrir dans notre page de méthodologie.

 

Quand le bilan de compétences est réalisé à mi carrière pour faire le point sur son parcours professionnel et sa vie, le travail porte plutôt sur l’analyse des choix que la personne a fait dans sa vie. Nous travaillons aussi sur l’alignement de la vie professionnelle avec les aspirations de la personne.

 

Souvent la conclusion du bilan à mi carrière ne remet pas en cause totalement les choix de carrière, mais renforce plus les certitudes de la personne.

 

Comme nous utilisons souvent la PNL dans notre approche pour aligner les différentes aspirations de la personne, celle ci sort plus épanouie à la fin de son bilan de compétences.

bénéfices de bilan de compétences à mi carrière

En général le bilan de compétences est très bénéfique pour la personne qui le réalise surtout si il est réalisé pour retrouver la motivation et s’épanouir dans la vie.   Comme par exemple:

 

  • La personne découvre sa personnalité, son mode de fonctionnement, ses forces et ses faiblesses.

 

  • Elle établit ses priorités et reprend contrôle de sa vie.

 

  •  Elle gagne en confiance en elle et apprend à mieux communiquer avec elle même et les autres.

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