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bilan pour évoluer

Bilan de compétences pour évolution professionnelle

Le désir d’accomplissement et de réussite sont naturels et légitimes chez l’être humain. C’est ce qui nous donne l’envie de se surpasser et d’accomplir de grandes choses. Ce désir nous pousse à prendre des risques et à explorer de nouveaux horizons. Mais c’est aussi une source de frustration s’il n’est pas satisfait.

Quand nous nous engageons dans un projet professionnel nous avons l’espoir de gravir les échelons en travaillant dur. Nous attendons une récompense pour nos efforts. Mais il arrive que nos espoirs soient compromis car nos efforts n’ont pas été récompensés en obtenant la promotion que nous convoitions ou la rémunération que nous attendions.

 

Soudain l’horizon devient sombre et nous sentons que nous ne sommes pas traités à notre juste valeur. Ce sentiment de frustration et d’injustice finit par peser sur notre ressenti au travail et sur la relation avec nos collègues et sur notre vie personnelle.

 

Si vous êtes dans la frustration de ne pas pouvoir évoluer dans votre travail, ou que vous pensez ne pas être estimé à votre juste valeur par votre hiérarchie, il est donc temps pour vous d’envisager un changement de stratégie ou d’employeur.

 

Le bilan de compétences vous aidera à analyser votre situation, à identifier toutes vos compétences et les voies pour les valoriser pour évoluer professionnellement comme vous le souhaitez. Il fera le point sur vos pistes d’amélioration et vous fera gagner en confiance pour franchir le pas du changement. N’attendez pas que les choses empirent dans votre travail pour décider de vous prendre en main.

 

Bilan de compétences pour se donner les moyens de réussir et d'évoluer

Avec le bilan de compétences vous trouverez votre voie et vous prendrez confiance pour évoluer professionnellement